Economía e inversión

Ocho de cada diez madrileños se declara feliz en el trabajo aunque casi la mitad cambiaría de puesto para ser aún más feliz, según una encuesta realizada por la agencia de emplo Adecco. En este mismo estudio se muestra que un   41,8 por ciento de los madrileños asegura que apostaría por otra profesión si pudiera echar el tiempo atrás. 

Adecco ha realizado esta encuesta sobre 'La felicidad en el trabajo' entre 1.800 trabajadores de toda España, 250 de ellos madrileños, que lo que más valoran  para ser felices en el trabajo son "un buen horario, un buen ambiente laboral y buen sueldo".

Por otra parte, Adecco ha señalado que el 98,1 por ciento de los madrileños opina que la felicidad influye en el rendimiento y en la productividad de un empleado, frente a tan solo un 1,9 por ciento que piensa que no influye.

La encuesta ha establecido que tres de cada cuatro encuestados piensan que para ser feliz en el trabajo hay que tener vocación para desarrollarlo, frente a un 23,4 por ciento que opina lo contrario. Además, el 78,2 por ciento cree que un trabajo con reconocimiento social hace feliz al profesional, frente a un 21,8 por ciento que no lo ve así.

Más de seis de cada diez encuestados opinan que la felicidad en el trabajo es mayor al comienzo de un reto profesional pero que sin embargo se va agotando con el tiempo, frente a un 37,9 por ciento que cree lo contrario.

Y vosotros, ¿estáis felices con vuestro puesto de trabajo?

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Será por su bajo cose, por su eficiencia, por su rapidez o por su facilidad. Sea cual sea el motivo, según un estudio realizado por Universia, la red, es decir, Internet, es el medio más utilizado por los desempleados para encontrar un trabajo.  

A esta encuesta de Universia han contestado más de 1.500 españoles, de los cuales el 31% afirma que utiliza Internet para buscar trabajo. 

Este mismo estudio pone de manifiesto, asimismo, que el 20% de quienes han conseguido un trabajo de becario lo han hecho a través del Centro de Orientación e Información de Empleo de su Universidad (COIE). Otro 20% de esos becarios lo ha conseguido  desde portales de empleo, un 7% a través de páginas web de compañía, e igual porcentaje desde las redes sociales. Finalmente, el 43% restante de los becarios obtuvo su trabajo en prácticas desde otras fuentes.

Pese a que Internet, tal y como demuestra el estudio, es una valiosa herramienta para lograr el puesto de trabajo, se insiste desde las organizaciones que es importante que el candidato se inscriba en aquellas ofertas que realmente se ajusten a su perfil e intereses y no ha todo lo que ofrece el mercado, ya que de ese modo lo único que se logra es un mayor grado de frustración (echamos muchas ofertas, pero el teléfono no suena).