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Ya conocemos la lista de nominados al Oscar 2010 y aquí puedes conocer a los candidatos en las principales categorías.

‘Avatar’ y ‘En tierra hostil’ se perfilan como las grandes favoritas de este año con nueve candidaturas cada una y Penélope Cruz recibe su tercera nominación en los últimos cuatro años. Diez serán los nombres que este año figurarán en la lista de candidatos a la mejor película del año.

Mejor Película

Avatar

The blind side

Distrito 9

An education

The hurt locker

Malditos bastardos

Precious

Un tipo serio

Up

Up in the air

Mejor director

James Cameron por Avatar

Kathryn Bigelow por En tierra hostil

Quentin Tarantino por Malditos Bastardos

Lee Daniels por Precious

Jason Reitman por Up in the air

Mejor actor

Jeff Bridges por Corazón Rebelde

George Clooney por Up in the air

Colin Flirth por Un hombre soltero

Morgan Freeman por Invictus

Jeremy Rener por En tierra hostil

Mejor actriz

Sandra Bullock por The blind side

Helen Mirren por La última estación

Carey Mulligan por An education

Gabourey Sidibe por Preciuos

Meryl Streep por Julie & Julia

Mejor actor de reparto

Matt Damon por Invicutus

Woody Harrelson por El mensajero

Christopher Plummer por La última estación

Stanley Tucci por The lovely bones

Christoph Waltz por Malditos Bastardos

Mejor actriz de reparto

Penélope Cruz por Nine

Vega Farmiga por Up in the air

Maggie Gyllenhaal por Crazy Heart

Anna Kendrick por Up in the air

Mo´Nique por Precious

Mejor película de animación

Coraline

Fantastic Mr Fox

Tiana y el sapo

El secreto de Kells

Up

Mejor película en lengua extranjera

Ajami (Israel)

El secreto de sus ojos (Argentina)

La cinta blanca (Alemania)

La teta asutada (Perú)

Un profeta (Francia)

Mejor guión original

En tierra hostil

Malditos bastardos

El mensajero

Un tipo serio

Up

Tendremos que esperar hasta el 7 de marzo para conocer a los galardonados con la prestigios estatuilla.
 

Trailer 'Malditos Bastardos':

Trailer 'En tierra hostil':

Enlaces que te pueden interesar:

Nominados a los Goya 2010

Finalistas premios de la música 2010

La Fundación Vicente Ferrer, en honor a uno de los más grandes corazones que ha tenido nuestro planeta, ha sido propuesta al premio Nóbel de la Paz en reconocimiento a su labor y su esfuerzo por los demás.

Como cooperante, Vicente Ferrer puede ser reconocido gracias a la tarea humanitaria que la fundación de su mismo nombre lleva realizando desde hace más de 4 décadas en la India, donde llegó como misionero jesuita para completar su formación espiritual.

De esta forma se pretende que Vicente Ferrer y la Fundación Vicente Ferrer obtengan un reconocimiento mundial y que recaben todo el apoyo social posible para extender la labor de esta entidad a los rincones del mundo más desfavorecidos, sin recursos de forma que sea exportable su modelo a otras zonas del mundo en las que existe marginación y pobreza. Lo conseguido por la ONG en Anantapur es un ejemplo para el mundo y un rayo de esperanza para otros países asolados por la miseria y la hambruna.

La pena de esta iniciativa es no poder dar el premio a Vicente Ferrer en vida como se mereciera tras tres candidaturas anteriores, ya que debido a la embolia sufrida en marzo de 2009, conoció la muerte 3 meses más tarde, pero su importante legado humanitario sí puede ser ganador. Su vida puede resumirse como “una vida dedicada a trabajar para erradicar el sufrimiento de los más pobres de la India”.

Te recomendamos leer su maravillosa biografía en el libro "La revolución silenciosa" de Alberto de Oliveras, Editorial Planeta, S.A. 2003, 5.95€.

Desde SigoJoven queremos solicitar vuestro apoyo a la candidatura de la Fundación Vicente Ferrer al Nóbel de la Paz.

Conoce a Vicente Ferrer a través de su propio testimonio y el de aquellas personas que convivieron con él

Milagro en la India, un homenaje a Vicente Ferrer

Desde el momento en que el gobierno anunció su intención de retrasar la edad de jubilación a los 67 años de edad la polémica quedó servida.

Son 10 los países de la OCDE que quieren adoptar esta medida a largo plazo, pero ha sido España la que a lanzado la primera piedra creando una gran polémica en torno a este anuncio, el cambio más drástico que se propone dentro la última reforma de las pensiones en nuestro país.

La idea del gobierno de Zapatero es contrarrestar el envejecimiento de la población ya que si nuestro crecimiento demográfico sigue la tendencia que viene tomando en la última década se calcula que la cantidad de pensionistas para el 2040 llegará casi a duplicarse, lo que supondría un aumento en la cantidad de impuestos destinados a este efecto.

Así el plan comenzará a desarrollarse en 2013 y culminaría esta reforma en el año 2025, viéndose afectados todos aquellos trabajadores y futuros pensionistas que hayan nacido a partir de 1959. Esto también afectará a las prejubilaciones, aumentando la edad mínima de los 52 a los 58 años de edad.

Si hoy en día son los últimos 15 años laborales de la vida de un trabajador los que se utilizan para calcular la pensión que le corresponde, el Gobierno ha propuesto una posible ampliación por la que serán los 35 últimos años los que se tengan en cuenta. El objetivo, asegura el Ejecutivo, es el de no desfavorecer a las personas que son despedidas durante sus últimos años de vida laboral así como poder conseguir la máxima cantidad posible correspondiente por jubilación o prejubilación.

La opinión pública y los sindicatos se han manifestado, en su gran mayoría, en contra de esta controvertida medida gubernamental y la oposición tampoco se muestra convencida de la efectividad del impopular pensionazo.

El ministro de trabajo, Celestino Corbacho, se ha hecho eco ya de algunas de las múltiples quejas que está recibiendo su partido y ha anunciado que existirán excepciones en función del tipo de trabajo que se realice.

La teoría de esta reforma es la de asegurar un futuro mejor para los jubilados, que tendrán la posibilidad de aumentar su pensión, y para los trabajadores, intentando evitar la predecible subida de impuestos que supondría duplicar el número de jubilados en nuestro país.

¿Estás de acuerdo con esta medida?
 

El Gobierno aprueba retrasar la jubilación:

 

Enlaces relacionados:

Los lobbys de jubilados

El trabajo después de los 50

A día de hoy aún no se sabe si realmente existe un lobby de jubilados, no sabemos quién defiende con eficacia los derechos de nuestros mayores y no sabemos cómo pueden ejercer influencia los más de ocho millones de pensionistas de nuestro país.

En España cada vez nacen menos bebés y hay más población jubilada. La población en nuestro país se envejece y hay más personas que quieren ser oídas con respecto a los crecientes cambios en materia de jubilación y pensiones.

Un lobby es una institución o un grupo de personas que se unen con el propósito de hacerse oír, de influir en las decisiones de nuestro gobierno, ya sea a nivel nacional, autonómico o regional, para que su opinión tenga un peso y un valor, para que las reformas políticas que afectan a ese grupo de personas se lleven a cabo teniéndoles en cuenta.

Los pensionistas de hoy son las personas que contribuían a la mejora del país en un ayer más o menos cercano, personas que exigen tener unos derechos y que se merecen ser recompensados por años de trabajo duro y esfuerzo. ¿Realmente existen los lobbys de jubilados en nuestro país? ¿Realmente tienen voz y representación política los pensionistas?

Asociaciones como la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados o el Consejo Estatal de las Personas Mayores actúan en defensa de estos derechos, pero no tienen poder suficiente como para ejercer toda la influencia necesaria para cumplir con las necesidades de este segmento de la población.

La recientemente debatida reforma de las pensiones o la controversia que se está creando acerca de si debería o no alargarse la edad de jubilación hasta los 67 años son temas lo suficientemente importantes como para que los pensionistas tengan una representación política con fuerza y efectividad.

Y tú que opinas ¿Es justa está situación?

Enlaces rlacionados:

Jubilación a los 67 años

Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados

El trabajo después de los 50

El parto por cesárea se está convirtiendo en un recurso habitual, pero, aunque suele aludirse a motivos de seguridad para la salud de la madre o del bebé, en dos de cada cinco casos las razones no están bien definidas.

La vivencia del parto es muy personal. Mientras para unas mujeres el parto vaginal es una experiencia humana profunda, intensa, llena de emociones, que fortalece la unión madre-hijo, para otras puede representar dolor, sufrimiento y de temor.

Por ello, algunos sectores médicos mantienen que la cesárea es, además de más segura que el parto vaginal, más ventajosa: garantiza una mayor seguridad para el recién nacido, menor traumatismo del piso pélvico de la madre y ausencia de dolor y sufrimiento durante el proceso del parto. Aunque no niegan sus desventajas: mayor riesgo de morbimortalidad materna, problemas en embarazos posteriores (rotura de cicatrices uterinas, mayor riesgo de morbilidad neonatal) y secuelas psicológicas adversas.

Con independencia del motivo, lo cierto es que el número de cesáreas que se practican en los países desarrollados sigue creciendo, pese a que no hay evidencias científicas que apoyen su uso en todos los casos.
El número de cesáreas no debe exceder el 15% de los partos

Hoy por hoy, los partos por cesárea suponen, de media, una tasa del 29% de todos los alumbramientos en los países desarrollados. Pero hace treinta años suponían sólo el 6% del total. En el sector público la cifra ronda el 25%, mientras que en el sector privado, donde se asiste la tercera parte de los nacimientos, la tasa es muy superior: el 44%. Los estudios de tendencia parecen confirmar que este incremento se mantendrá de forma sostenida. Ante el peso de las cifras, los expertos de la Organización Mundial de la Salud recomiendan que las cesáreas no excedan el 15% de los partos.

Causas de la mayor demanda

Se ha sugerido como causa la mayor demanda por parte de las embarazadas, aunque encuestas realizadas entre obstetras evidencian que la mayoría de los especialistas se muestran reacios a practicarlas según las peticiones de las mujeres embarazadas. Lo que sí puede tener cierto peso es que, en la actualidad, estos profesionales desarrollan su actividad en un contexto que promueve las prácticas defensivas. Ante el riesgo de problemas asociados al parto, y a una posible reclamación por mala praxis o negligencia, optan por la vía más segura para la madre y el niño.

Una segunda explicación al incremento de los partos por cesárea es la edad de la madre, ya que la tendencia actual es retrasar el momento del nacimiento del hijo. Otros aspectos que pueden influir en que se opte por este tipo de partos son los problemas derivados de sobrepeso, hipertensión y diabetes. Además, más de la mitad de las mujeres que tuvieron el primer hijo por cesárea ‘reinciden’ en el segundo e, incluso, el tercero. Finalmente, también se aduce como causa el incremento de embarazos múltiples debido a la fertilización ‘in vitro’.

Otra variable a tener en cuenta es la económica. Algunas entidades de seguros privados costean la totalidad del parto cuando es por cesárea, por ser cirugía mayor, y no abonan nada por el parto por vía vaginal, lo que podría animar a algunas madres a solicitar cesárea para poder dar a luz en clínica privada sin coste para ellas. Una revisión realizada en EE.UU. sobre 10 millones de partos revela que los factores de riesgo materno-fetales explican sólo un 22,7% de las cesáreas, pero figuran un 40% en el epígrafe ‘otras causas’ para los que no constan motivos nada claros.

Cirugía mayor

La cesárea es un parto a través del abdomen mediante una incisión en la pared abdominal y otra en el útero; es una intervención de cirugía mayor y, por tanto, no exenta de riesgos. Asimismo, está plenamente justificada en determinadas circunstancias y, en ocasiones, ya se planifica durante el embarazo cuando se diagnostica placenta previa, cesárea en el parto anterior, amenaza para la vida del niño, enfermedad de la madre (insuficiencia cardiaca, hipertensión severa o diabetes, entre otras), infección por virus herpes en los genitales femeninos o una desproporción pélvico-cefálica (niño muy grande o con malformaciones o pelvis materna estrecha) que hace imposible el parto vaginal. En otras ocasiones, la indicación de cesárea se hace durante el mismo transcurso del parto debido al sufrimiento fetal, una mala colocación del bebé, cuando no progresa la dilatación, desprendimiento extenso de placenta, hemorragia vaginal severa, prolapso de cordón umbilical o sospecha de rotura del útero, entre otras.

Aunque se trata de una cirugía mayor, los riesgos son mínimos y la cesárea se considera una intervención muy segura tanto para la madre como para el niño. Las cifras disponibles indican que el riesgo de mortalidad, de 0,04 por mil en el parto vaginal, se multiplica por tres ante un parto por cesárea. Si bien las cifras son ínfimas, no deja de comportar riesgos asociados como hemorragia grave, infecciones, trombosis pelviana o de extremidades inferiores para la madre y complicaciones derivadas del uso de la anestesia para ambos.