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Si deseas buscar trabajo en Internet nada mejor que buscar tu nuevo empleo a través de alguna de las más famosas páginas web o portales de búsqueda de empleo.

Muchos son los que han intentado montar su empresa para ayudar a la población en la ardua tarea de encontrar trabajo, pero pocos son los que lo han conseguido. Desde hace unos años, además de la visita a las oficinas del INEM o al envío de currículos en papel, se le ha sumado el incorporar la trayectoria profesional y educativa en redes sociales y web de empleo.

Sus ventajas son obvias: es más económico, más rápido y con mayor oferta que en los sistemas tradicionales. Sin embargo, no garantizan el éxito en la búsqueda de trabajo, ya que su principal función es la intermediación y la información al incorporar en un mismo espacio a empresas y futuros trabajadores, de forma que se remita a la persona las mejores ofertas de empleo que se adecuen al perfil y a las demandas del usuario, aunque en muchas ocasiones, esas ofertas de empleo llegan repetidas o no se ajustan a las verdaderas necesidades del candidato al puesto. Y es que en ocasiones, las propuestas no responden a los intereses o a la formación del usuario.

Las páginas web de empleo facilitan que los usuarios seleccionen las ofertas de trabajo usando filtros bastante útiles, como la localización, el sector de actividad, la titulación exigida o el sueldo deseado. Caso similar al que pueden realizar las empresas, lanzando una oferta de trabajo en la que escogen las características del empleado modelo que necesitan.

Los candidatos suben su currículum vitae, pudiendo actualizarlo constantemente y ponerlo a disposición de las empresas que ofrecen empleo, quienes pueden consultarlo y recibir una copia si el candidato se apunta a una de las ofertas. Sin embargo, muchas de estas empresas no consultan o no se interesaron en los perfiles de los candidatos, descartando a más de la mitad de los currículos registrados en ofertas.

Antes de inscribirse en una oferta para poder optar a un trabajo, el candidato comprueba la información que aparece sobre ese puesto laboral así como los requisitos previos que demandan las empresas para poder tenerte en cuenta como aspirante al mismo en el proceso de selección, acreditando posteriormente la experiencia en puestos similares al ofertado.

Es importante conocer el tipo de contrato de trabajo que se ofrece, así como su retribución económica mensual o anual, ya que sería una buena pista para decantarse por una y otra oferta.

Teniendo en cuenta el estudio de Eroski consumer analizaremos las webs de empleo y redes sociales más importantes en España según los datos de contacto de la empresa, la atención al cliente, navegabilidad y usabilidad, el currículum vital (creación, subida, formato, página personal, etc), ayuda para buscar empleo (alertas, seguimiento, información sobre el puesto, etc), los contenidos y los servicios ofrecidos (formación, consejos, orientación y consulta a expertos) y el buscador de ofertas de empleo:

Infojobs: Esta página, heredera de la publicación Segunda Mano, destaca por su regularidad en todos los campos analizados. Si bien, en ninguno o casi ninguno dispone del mejor servicio, su nivel medio es satisfactorio. Sobresale el buen resultado en el servicio de alertas, con información detallada tanto de las empresas como de los requisitos previos que se demandan para poder entrar a formar parte del proceso de selección. Sus puntos débiles: la publicidad e información adicional (su página principal está sobrecargada de información y publicidad).

Infoempleo.com: Buena información adicional y vocación social. Esta página web de ofertas de trabajo tiene un muy deficiente proceso de rellenar perfil y correspondiente currículum vitae: la fotografía no se encuadra bien, se hacen demasiadas preguntas innecesarias y el apartado como el de idiomas no aparecen correctamente rellenos. Dispone de una valiosa y trabajada información adicional (consejos útiles para encontrar un puesto de trabajo, conservarlo y mejorar el nivel profesional). Destaca la amplia red social de blogs con la que cuenta: se crean desde la página personal de cada candidato de forma gratuita y con amplias posibilidades de diseño. Cada semana se coloca en portada uno de los mejores. También incluye ofertas de trabajo fuera de España.

Trabajar.com: Con poca atención al usuario. La página simplemente es una base de datos de ofertas de trabajo con un sistema de alertas de correo electrónico por palabras clave que ni siquiera se fija en la residencia del candidato. Algunas de las ofertas las envía a través de su cuenta twitter.

Monster: portal de empleo de referencia internacional. Buena usabilidad y atención al cliente. El servicio para completar el perfil de candidato es muy cómodo. Cuenta con un sistema muy sencillo para encontrar todos los datos de la empresa, así como un formulario para realizar consultas y reclamaciones y un teléfono gratuito de atención al cliente. La información sobre las empresas contratantes es mejorable. El proceso de solicitud de trabajo es poco claro y tras completar el pertinente currículum, en ocasiones la operación debe repetirse en la web de la empresa que oferta dicho empleo.

Redtrabaja.es: El Ministerio de Trabajo e Inmigración pone enmarca una web de referencia para personas y empresas usuarias de los Servicios Públicos de Empleo. Permite a quienes buscan trabajo acceder a ofertas de empleo, a cursos de formación para desempleados o trabajadores en activo, a los trámites de prestaciones o a formularios para redactar currículos. Facilita a las empresas el anuncio de puestos de trabajo y acceder a los datos de los demandantes de empleo.

Dar de alta un currículum en alguna de esta Web se tarda entre 10 y 25 minutos. La búsqueda de empleo debe ser un proceso activo que requiere esfuerzo, y en Internet la situación no cambia. Si las fórmulas tradicionales como enviar un currículum personalizado, una carta de presentación o contestar a los anuncios de periódicos o publicaciones especializadas) llevan más tiempo, en Internet el proceso también requiere de mucha dedicación.

Espero que os haya servido para algo el conocer las web donde poder buscar y encontrar trabajo. No perdáis el ánimo y sed fuertes.... Gracias por leerme, y mucho más, aquellos que lo han hecho en pro de encontrar empleo.