Red Júbilo

QUIERO PERTENECER A ESTE GRUPO Y HACER AMISTADES CON SUS MIEMBROS. SI LES APETECE ME PUEDEN ESCRIBIR A TRAVEZ DE ESTA PÁGINA O A MI CUENTA DE CORREO QUE ES

¿Qué es la Risoterapia? Son una serie de técnicas respiratorias, de relajación, expresion corporal y juegos dinámicos para liberar la Risa Natural.

Con Oscar vas a gozar del Cóctel de las Risas; carcajadas bien agitadas desde lo más profundo de tu ser. SI, vas a descubrir pronto El País de la Risa y te enamorarás de tu propia Risa.

Después de 2 ó 3 sesiones, te das cuenta de que tu Risa tiene alas, y que ya no quiere dejar de volar dentro de ti y a flor de piel: es la Risa del Corazón, una Risa que no depende de nada ni nadie para su expresión...y entonces escuchas el lema de la Risoterapia ¡QUÉ BIÉN QUE ME SALEN LAS COSAS Y QUÉ BIÉN QUE ME VAN A SALIR! y ya risas la risa.... y la compartes con todo el grupo jajaj jajajaaa.

Entonaremos cantos con jo, jo, ja, ja, ja... expresión corporal y Risas de estimulación...Risa del Sol, Risa Silenciosa, Risa Volcánica, etc. La Risa de los Sentidos, el arte de llenarte y la gracia de vaciarte, los Huesos de la Risa y en el súmum de las Risas, nos dejaremos llevar por el Manantial de las Risas donde gozaremos de una Risa pura y refrescante que nos deja una sensación de plenitud y relajación.

INFORMACION



Dia: Domingo 25 de julio 2010

Hora: De 12 a 14h

Lugar: Jardines del Turia, frente a Museo Príncipe Felipe

Precio: 5 €

Duración: 1 hora



IMPORTANTE: Traer toalla, ropa color vivo y agua
<div>mas info en la web de las riSas</div>

Grupo Júbilo ha abierto el plazo para la presentación de candidaturas en los Premios a la Excelencia en la Gestión Residencial.

El periódico N&G, editado por el Grupo Júbilo, celebrará el próximo 16 de junio, en la residencia Sanyres Aravaca (Avda. del Talgo 53. Aravaca, Madrid) la VII edición de los Premios a la Excelencia en la Gestión Residencial. El plazo de presentación de candidaturas se cerrará el próximo 20 de abril.

Con estos galardones, Grupo Júbilo reconoce y alienta la eficacia en la gestión y la profesionalidad del servicio que ofrecen empresas, personas e instituciones que desarrollan su actividad empresarial y profesional en el sector de la prestación de servicios a los mayores. Las candidaturas para optar a estos prestigiosos premios pueden ser presentadas por los propios interesados o por una persona ajena al proyecto. Para ello, se debe descargar el formulario de presentación de candidaturas y remitirlo cumplimentado a la dirección postal:

GRUPO JÚBILO
Att. Departamento de Comunicación
Vía de las Dos Castillas 33. Ática, Edif. 4. 3ª planta
28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid

o por correo electrónico a la dirección .

En esta VII edición de los Premios a la Excelencia en la Gestión Residencial se han establecido las siguientes categorías:

- Premio a la Excelencia en la calidad de los servicios residenciales
- Premio a la Excelencia a la empresa gestora de centro de día
- Premio a la Excelencia a la empresa proveedora del sector
- Premio a la Excelencia a la Comunidad Autónoma
- Premio a la Excelencia a la Responsabilidad Social Corporativa
- Premio a la Excelencia en la concepción y el diseño de los centros residenciales
- Premio a la Excelencia a la innovación tecnológica en el sector residencial
- Premio a la Excelencia a la trayectoria profesional

Entre los galardonados en ediciones anteriores destacan, entre otros, Vitalia, Grupo Amma, Ecus, Fundación Andaluza de Servicios Sociales, Grupo Concepto, Obra Social Caja Madrid, Sanyres, Ignacio Fernández-Cid, la Región de Murcia, la Fundación CHH, Girbau, CEOMA, ASISPA, PERSONALIA, Grupo Caser, Sabia Bioingenieria Aragonesa, Generalitat Valenciana, Grupo Sergesa y la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

La entrega de los Premios a la Excelencia en la Gestión Residencial constituye un gran acto social que integra a los representantes de las empresas más destacadas del sector, representantes institucionales y entidades de todo tipo relacionadas con la prestación de servicios al mayor y los medios de comunicación.

Los Premios a la Excelencia en la Gestión Residencial 2010 cuentan con el patrocinio de Adavir, Clece, Personalia y Sanyres, y la colaboración de la Fundación CHH-DOMUS.

Los Derechos Humanos no incluyen a los de las mujeres. La historia de los Derechos Humanos de las mujeres es muy reciente, hasta principios del Siglo XX las mujeres no comenzaron a salir de la sombra y a aparecer en la vida pública. Ni siquiera en la revolución industrial y la Ilustración propició la consideración de la mujer como ser humano igual que el hombre, de hecho, en la Revolución Francesa (1789), Olymp de Gouz fue decapitada por el atrevimiento a de pedir la igualdad de derechos para las mujeres.

En 1889, en las últimas décadas del siglo XIX se graduó Cecilia Grierson (1859-1934), la primera mujer que logra ingresar a la Universidad, primera médica argentina y sudamericana.

El siglo XX se inició con la demanda del acceso de las mujeres a la educación. Quien podría discutir hoy el valor de la educación. Siempre digo en mis cátedras “Si tenemos libertad y educación lo demás vendrá por añadidura”.

Sin embargo, la educación fue un derecho muy negado a la mujer. Si bien es cierto, que las mujeres de las élites, tuvieron posibilidades de acceder a algunas formas de instrucción, la enseñanza que se les brindaba a las niñas, tenía relación con la religión, las manualidades, el arte culinario y en algunos casos la música. Es decir las cosas propias del rol que desempeñaba en los hogares y en la sociedad . Aquí no puedo dejar de mencionar a Sarmiento, que fue precursor de la educación de la mujer, sosteniendo la igualdad de derechos y oportunidades para ambos sexos.[1] Es importante destacar que en Argentina, en el Censo de 1869 revela que de cada 100 niños en edad escolar, 20 asistían a la escuela y de cada 100 niñas, lo hacían 19. Quince años después, o sea en 1884, la Ley de Educación estipulaba la educación obligatoria, laica y gratuita para todos.

Por estricta curiosidad, consulté un libro “Situación Educativa de las Mujeres Argentinas” de Maglie y Frinchabo editado en 1988, con datos estadísticos de 1980.

De cada 100 matriculados en el nivel Primario, 51 son varones y 49 son mujeres. En ese tramo de 6 a 14 años de edad, el Censo de 1980 arroja 48.202 varones más que mujeres.

En 1974, de cada 100 varones que ingresaron a 1er. Grado, se matricularon 50 en 7º (1980). En cuanto a las niñas de cada 100 que ingresaron a 1er. Grado en 1874, se matricularon 58, en 7º (1980). Es decir concluyen el ciclo primario el 49% de los varones y el 51% de las mujeres.

En la Educación Media sucede la misma situación ventajosa para las mujeres, que no sólo se matriculan en mayor número, sino que también egresan en una proporción significativamente mayor que los varones.

En el Nivel Superior: Los mujeres tienen sensible desventaja en el nivel universitario. Pero es mayor la proporción de mujeres en el nivel superior no universitario.

Como conclusión, la situación educativa de las mujeres respecto al acceso y permanencia en todos los niveles del sistema educativo, no sólo está equiparada a la de los varones, sino que es ventajosa.

La diferenciación biológica de los sexos es indiscutible, pero mantener la actual discriminación sociogenérica es insostenible.

La sociedad de todos los tiempos, forma a la mujer de una determinada manera, con naturales características como si fueran propias de la naturaleza femenina. Siguiendo a Beatriz Fainholc que nos plantea, respecto a la mujer, las relaciones sociales asimétricas – educación, ocupación, reconocimiento social- operantes en la vida cotidiana, en condiciones muy complejas que determinan el comportamiento de ella de un modo previsible y esquemático.

Ello nos conduce a internarnos en la peculiar temática cultural de los mitos y la mujer

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[1] Pisano, Natalio J.: Cartilla Sarmientina. Buenos Aires, Instituto Sarmiento de Sociología e Historia, 1989

El próximo lunes 22 de febrero, Celestino Corbacho, ministro de Trabajo, presentará sus nuevas reformas en el sistema de pensiones en la Comisión del Pacto de Toledo, incluyendo las medidas que alargarán la edad de jubilación hasta los 67 años.

Las diferentes materializaciones de los cambios además del incremento de la edad implicarían la ampliación en 10 años la base de cotización de las pensiones, pasando de 15 a 25.

Desde la UE y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se apoya la medida establecida por el Ejecutivo afirmando que aumentar la edad de jubilación es una “propuesta absolutamente correcta”, así como ven como positivas las pensiones privadas complementarias.

En la comparecencia del lunes, se hablará sobre todo, de la jubilación a los 67 años, con propuestas como la del PP y CiU que la aceptarían si fuese voluntaria o incentivada, o como el PNV e IU que se oponen a cualquier modificación por ir en contra de los derechos de los trabajadores.

¿Para ti cómo afectará el cambio en la edad de la jubilación? Deja tu opinión.